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    职工奖惩条例

    • 报告王
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    • 2020-04-04 19:26:57
    简介:

    职工奖惩条例职工奖惩条例为维护公司劳动纪律和各项制度,保障公司工作的正常进行,激励职工的敬业精神,特制定本条例。一、奖励类别奖励分为:嘉奖、小功、大功三种和年终评奖。惩处分为:警告、小过、大过、除名四种。二、惩罚事件在小功...

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    暂借款管理办法

    • 报告王
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    • 2020-04-04 19:26:56
    简介:

    暂借款管理办法第一章总则第一条为提高公司资金使用效益,减少资金占用,特制定本办法。第二章管理范围第二条暂借款是指因特殊用途的临时性借款,包括:1.差旅费借款;2.零星购物借款;3.其他临时性借款。第三章借款程序和标准第三条对因公...

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    员工在职训练制度

    • 报告王
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    • 2020-04-04 19:26:56
    简介:

    员工在职训练制度员工在职训练制度第一条第一条目的目的为提高本公司从业人员素质,充实其知识与技能,以增进工作质量及绩效,特制定本办法。第二条第二条适用范围适用范围凡本公司所属从业人员的在职教育训练及其有关作业事项均依本细则办...

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    员工手册

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    • 2020-04-04 19:26:56
    简介:

    -1-员工手册员工手册目目录:录:董事长致词董事长致词总经理致词总经理致词经营理念:经营理念:企业精神:企业精神:第一章第一章公司简介公司简介1.企业介绍企业介绍2.公司机构公司机构第二章第二章聘用规定聘用规定1.1.基本政策基本政策...

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    员工聘用制度

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    • 2020-04-04 19:26:56
    简介:

    第二章第二章员工聘用制度员工聘用制度第二章员工聘用制度一、人员录用政策及程序(一)企业人事录用的目的一、企业人事录用源于以下八种情况下的人员需求:(一)缺员的补充;(二)突发的人员需求;(三)为了确保企业所需的专门人员;(四)为了确保...

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    印章管理办法

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    • 2020-04-04 19:26:56
    简介:

    印章管理办法印章管理办法第一章第一章总则总则第一条印章是公司经营管理活动中行使职权的重要凭证和工具,印章的管理,关系到公司正常的经营管理活动的开展,甚至影响到公司的生存和发展,为防止不必要事件的发生,维护公司的利益,制定本...

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    员工辞职管理办法

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    • 2020-04-04 19:26:56
    简介:

    员工辞职管理办法员工辞职管理办法第一章总则第一条为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序,特制定本办法。第二章辞职程序第二条员工应于辞职前至少1个月向其主管及总经理提出辞职请求。第三条员工主管与辞职员工积极沟通,对绩效...

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    医疗及人身意外伤害保险管理办法

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    • 2020-04-04 19:26:56
    简介:

    医疗及人身意外伤害保险管理办法医疗及人身意外伤害保险管理办法一、就诊医院:被保险人因疾病和意外事故需门诊或住院治疗时,应在保险公司指定医院就诊。被保险人在出差期间患病,应在当地县(区)以上的公立综合性医院就诊。二、赔付标准...

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    休假程序

    • 报告王
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    • 2020-04-04 19:26:56
    简介:

    休假程序休假程序1.0目的为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。2.0适用范围适用于*公司所有员工。3.0责任各部门主管、经理。4.0程序内容4.1病假·员工休病假,超过1天要出具医院开具的假条。·员工休病假的时限,应以假条上的时间为准,...

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    薪资制度

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    • 2020-04-04 19:26:56
    简介:

    薪资制度薪资制度日期:20/9/97编号:p&p-003制定:人事培训部批准:总经理目的(目的(PURPOSE)):建立和合理而公正的薪资制度,以利于调动员工的工作积极性。政策与程序(政策与程序(POLICY&PROCEDURES)):1.薪资...

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